Как мы работаем с вовлеченностью и отзывами сотрудников. Кейс «МойОфис». Что важно знать тимлиду

Высокие показатели вовлеченности — не повод для бездействия. Помните, как у Кэрролла? «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!». У любой компании есть красные зоны, я еще ни разу не видела идеальную картину.

10

Ольга, а что за подрядчик делал исследование?

Ответить

думаю что это HappyJob

Ответить

да, коллеги, это HappyJob. Простите, давно не заходила в аккаунт)

Ответить