Черепахи против кузнечиков: почему я работаю 10 лет в одной компании и не собираюсь её менять
Оптимальный срок работы в одной компании, по мнению авторов многочисленных статей на эту тему, — три года. Я не меняю работодателя вот уже десять лет: за это время были взлеты и падения, новые задачи и коллективы, развитие и последовательный путь к желаемой позиции. Так сложилось неслучайно — это был мой осознанный выбор. Я хочу рассказать, на чем…
ну на позиции руководителя отдела продаж можно сидеть очень долго в айти, особенно набравшись связей с госсектором и научившим хорошие госконтракты делать)) и пилить бабло. все объясняется элементарно. а если ты инженер то ты чем больше технологий знаешь тем ценнее, и узнать их можно проще всего попрыгав в разных компаниях)
Больше технологий не всегда лучше, высоко ценятся на рынке и люди с узкой специализацией, глубоким знанием конкретных технологий. Это тоже вариант профессионального развития. Для роста нужен фокус на определенной области даже при регулярной смене работодателей. Просто часто хочется тратить время и силы на получение навыков, а не на привыкание к новой компании. Если у вас есть руководящий опыт, то вы можете представить реальный уровень людей в вашей области, которые меняют работу несколько раз в год. И кого, скорее, вы возьмете в команду: специалиста, который работал по 3 года в 3-х компаниях или человека, который по полгода проработал в 5-ти? Все же для системного развития нужно время и погружение в контекст.