Опрос: больше половины сотрудников предпочли бы уволиться, чем вернуться с удаленки
Менее чем за 2 года, работа на удалёнке переросла из невообразимого и даже экзотического явления в абсолютно привычное дело. Компании сократили свои расходы на офис, уберегли сотрудников от массового заражения и очень выгодно для себя оптимизировали фонд оплаты труда.
Очень много манипуляций, связанных с удаленкой, "страх за личную жизнь и здоровье" - как раз самые распространенные манипуляции, поскольку сотрудники на удаленке вовсе не в заточении , они прекрасно перемещаются в пространстве - отвести ребенка в садик(рассадник вирусов), съездить в гипермаркет, пойти на рыбалку, полететь на море с ноутбуком и тд., - как и их близкие, не ограничиваясь жилплощадью, причем делают это в рабочее время.
Есть и индивидуальные факторы: полноценно работать, когда дети виснут на руках и ногах, собака просится гулять, у тещи день рождения, друг позвал на рыбалку и тд. - все это неизбежно сказывается на дисциплине.
Пока не сформируется культура удаленной работы, позволяющая выполнять должностные обязанности в домашних условия дисциплинировано, работодатели будут ощущать снижение производительности труда.
Сообщение удалено