Почему люди с СДВГ часто меняют работу?
Запускается цепочка: на этой работе у меня нет роста - мне повышают зарплату реже, чем я ожидаю после моего вклада в проект - эта работа (люди) недостаточно хороши - у меня есть право развиваться и искать новую работу.
долгосрочную цель ставит руководство...
на этой работе у меня нет роста.. а что в этом? надо продолжать работать и все будет? нет, не будет.
Ну почему не будет. Будет. У руководства)
в некоторых ситуациях лучше уходить, независимо от вышенаписанного. Но я также очень часто встречаю ситуации, как люди растут в местах, где это меньше всего ожидалось.