В какой момент работа превращается в унижение

Я не помню, когда это случилось. Но в какой-то момент я поймала себя на мысли: это уже не работа. Это унижение.

Возможно, это случилось не в один день. Процесс был постепенным. Сначала я думала: «Так принято». Потом: «Так работает рынок». Потом: «Наверное, я просто не подхожу». А потом я поняла: я не подхожу не потому, что я слабая. Я не подхожу, потому что я перестала быть удобной. А они ищут не лучших. Они ищут удобных.

Два дня работы. Ноль гарантий. Ноль оплаты. И вы делаете. Потому что боитесь, что если откажетесь — вас просто вычеркнут. И вы выполняете задание, которое никто не оценит по-настоящему, потому что его цель — не проверить ваши навыки, а проверить вашу готовность терпеть.

И это — не рынок. Это унижение, замаскированное под «процесс найма».

Фраза «мы вам перезвоним» стала такой же пустой, как «всё будет хорошо». Она означает только одно: мы не хотим говорить вам правду, потому что нам неудобно, а ваше время нам не важно. И когда вы ждёте этот звонок, вы не просто ждёте. Вы проверяете телефон. Потом ещё раз. И ещё. И с каждым днём вы начинаете сомневаться не в них — в себе. Вы думаете: «Может, я действительно не стою того, чтобы мне перезвонили?» Я тоже так думала. Что проблема во мне. Но проблема не в вас. Проблема в том, что система привыкла к тому, что вы будете ждать.

Я слышала от HR фразу: «У нас высокая конкуренция». Но когда я спрашивала, сколько человек действительно доходит до оффера, ответа не было. Потому что «высокая конкуренция» — это удобная формулировка. Она означает: мы можем относиться к вам как угодно. Вы всё равно останетесь. Вы не уйдёте, потому что боитесь, что больше никто не возьмёт.

В какой момент работа превращается в унижение? В тот момент, когда вы перестаёте чувствовать себя равным. Когда вы не задаёте вопросов, потому что боитесь, что вас не возьмут. Когда вы соглашаетесь на условия, которые вас оскорбляют. Когда вы думаете: «Может, я просто недостаточно хорош?» — но правда в том, что вы хороши. Вы сильны. Просто вы оказались в системе, которая не хочет сильных.

В какой-то момент вы перестаёте искать работу. Вы начинаете искать одобрение. И самое страшное — вы начинаете его заслуживать. Не работу. Одобрение.

Я хочу сказать вам одну вещь: вы не обязаны проходить через это. Вы не обязаны делать тестовые задания, которые длятся несколько дней. Вы не обязаны ждать звонка, который никогда не прозвучит. Вы не обязаны чувствовать себя маленькими и незначительными. Но вы будете проходить через это до тех пор, пока не перестанете соглашаться. Потому что система не изменится — измениться должны вы. Перестать быть удобными. Перестать ждать, что вас выберут. Начать выбирать самим.

Потому что уважение — это не то, что вы получаете. Это то, что вы отвоёвываете. И если вы не готовы его отстаивать, вы будете получать не то, что заслужили. А то, что вам позволили взять. И то — если будете удобными.

Марина Мира Стратег / CMO / Аналитик И та, кто больше не ждёт звонка.