Facebook выплатит $14 млн для урегулирования исков о дискриминации при приёме на работу Статьи редакции
Также компания обучит своих сотрудников антидискриминационным требованиям.
- Из них $4,75 млн — гражданский штраф, $9,5 млн — компенсация тем, кто подвергся дискриминации, пишет Axios.
- В Минюсте сообщили, что будут работать с Facebook, чтобы выявить потенциальных жертв, затем ведомство утвердит список людей, имеющих право на выплату.
- В декабре 2020 года администрация президента США подала иск против Facеbook за дискриминацию американских рабочих. В обвинении говорилось, что компания резервировала определенные должности для владельцев временных виз с 1 января 2018 года до 18 сентября 2019 года.
- Тем самым компания отказывала в приёме работникам из США на основании их гражданства или иммиграционного статуса при использовании программы постоянной трудовой сертификации.
0
показов
1.7K
открытий
Надо было брать пример с Google - никакой дискриминации
Zero
лол, алгоритм же пытается их выбелить!
Ну да, белым никакие обработки не нужны, они и так пиздатые.
:)
Читая в заголовоке слова "Facebook выплатит", почему-то показалось что Таганский суд таки выпросил гроши у Марка. Ан нет, показалось))))
Такое даже в самом страшном сне не приснится
Смотря чей сон. Если приставов, то им уже снится- как фейсбук платит. Но не им)
А если не приставов, то там люди уже ходят в церковь и свечки ставят))
Это всё потому что модераторы купили передвижной баннер?
Стрелочка поворачивается?
Комментарий недоступен
Так пусть всем составом получают временную визу и дискриминируются пока не выплатят. Схема же рабочая!
Демократический Фейсбук дискриминирует? Не может быть! (сарказм)
Какой-то бессмысленный Иск. Т.е. местные не хотят работать за такие деньги, поэтому Фейсбук должен заплатить штраф, что кто-то за эти деньги работать хочет
Здесь речь идет не о модераторах из Accenture из соседней новости (которые работают за 12-15 долларов в час), а про инженеров. А Facebook платит довольно хорошо в долине, если пройдешь все круги ада на интервью. Тем самым они (правительство) подталкивают брать менее конкурентных (местных) инженеров и всякие меньшинства, как это предписано текущей повесточкой.
Обычно те, кого перевозят либо по L1, либо по H1, больше трясутся за свое рабочее место - работают больше за те же деньги, мотивации больше (особенно когда не хочешь обратно в Индию ехать).
Я об этом и пишу. Кто-то готов работать за меньшие деньги. Не вижу тут никакой проблемы, раз ставка выше минимальной ЗП. Если ФБ виновен в нарушение Трудового права, то это одно. Но из Иска это никак не вытекает
Как раз таки именно в этом они их и обвиняют - получали PERM на позиции без соблюдения правил найма. Если судить но новости, их похоже поймали на том, что они даже не заморачивались размещать позиции в США. Даже фиктивно никого не пытались нанять. Тупо подавали на PERM прямиком и все.
Комментарий недоступен
Они не могут платить меньше рынка - во-первых есть внутренняя сетка, которая не разделяет сотрудников по визовому статусу. Во-вторых есть PERM с обязательной оценкой позиции и минимальной зарплатой. Там переодически такую зарплату выставляют, что "дайте две". Тут скорее дело в другом - так или иначе все крупные компании нанимают сотрудников со стороны. Больше талантов = меньше HR волокиты. НО! Компания обязана попытаться найти сотрудника в США. Большинство компаний делают это "фиктивно", т.к. у них уже есть сотрудник на примете за рубежом (к примеру, для перевода из зарубежного офиса), либо у них все просто поставленно на такой поток, что не хотят заморачиваться, главная задача - наполнить pool инженеров.
Да и никто не обращался долго время на это внимание(один из трюков, что бы ограничить количества соискателей, это попросить отправить резюме в распечатанном виде либо почтовые ящик либо, в последнее время, факсом).
Собственно выловить такое трудно. Скорей всего тут кто-то из своих сообщил. Чуть другая история была к примеру с тем же Боингом лет 5 назад, но там было понаглее - они по бизнес визам возили сотрудников из европейских офисов в США, на 4-6 месяцев.
Ну и плюс в США все работодатели, которые привозят наемный труд по визам L1 и H1, в той или иной степени лукавят. По этим визам ты можешь быть в стране максимум 5-6 лет: далее работодатель должен либо начать процедуру получения ПМЖ для работника (green card), либо работник должен покинуть США. Для получения green card работодатель должен вывесить в открытых источниках вакансию на место этого человека и потом убедить власти, что среди 300 с лишнем миллионов американцев не смогли найти такого незаменимого.
Поэтому здесь как-то явно на Facebook донесли и поймали за руку.
Если он задержался в ФБ на 5-6 лет, то это ценный для ФБ кадр. Он уже скорее всего staff senior Это штучные позиции с зарплатой 500К в год, учитывая бонусы. Вряд ли такого уровня специалистов пруд пруди, тем более в США, где как нигде кадровый голод, учитывая объемы рынка.
В целом, я не знаю как тут и что можно привязать. Похоже на бред. А платят они сейчас эти копейки, чтобы просто лишний раз их не полоскали в СМИ после всех скандалов за последнее время
Ну вообще, для H1B процедура практически такая же. Что для H1b, что для EB2-3(на основание чего получают GC) нужно сначала получить PERM (вот для него и нужно проводить процедуру "найма местных"), потом i-140. Дальше дорожки чуть расходятся.
Но да, похоже поймали на фиктивных позициях. Ну рано или поздно это должно было случится. Все этим злоупотребляют.
Комментарий недоступен