Как НЕ надо искать сотрудников в соцсетях
Короче, не могу молчать. Граждане, вот так НЕ надо искать сотрудников в соцсетях. Прочти и передай другому.
Короче, не могу молчать. Граждане, вот так НЕ надо искать сотрудников в соцсетях. Прочти и передай другому.
Сейчас большинство HR по стандартному клеше описывают вакансию:
- перечень бла, бла, бла стандартных технологий (список получен от тим лида)
- печеньки и вилка
- мы плюшевые и пушистые
- если не интересно, дайте знать (видимо отказов заранее много)
В свое время HR написала так:
"Зарплаты разные бывают у нас и xxx, и xyz, и выше. Все зависит от уровня вашей сеньерности."
После такой фразы, сразу захотелось уровень проверить.
На одной из моих работ была одна универсальная вакансия с списком требований под несколько человек чтоб экономить на оплате нескольких вакансий на hh