В некоторых российских компаниях до сих пор существует негласное табу на прием на работу бывших сотрудников. И неважно, как прошло расставание когда-то. С глаз долой, из сердца вон, и «не приходи к нам больше». В иностранных компаниях, наоборот, очень лояльно относятся к возвращенцам и даже придумали специальный термин — «бумеранги» (boomerang empl…
А ещё можно уйти и вернуться на такую зарплату, которую получить повышениями за такое время нереально.
Согласны. Зачастую сотрудники возвращаются с новыми знаниями и опытом, и это, конечно, влияет на доход.