«Возможны переработки» в вакансии: что за этим стоит

В вакансии 1С-программиста есть строчка: «В случае проектной необходимости возможны переработки». Стоит между графиком 5/2 и зарплатой, буднично, как будто речь про погоду.

Что она значит по факту: у работодателя нет плана нагрузки на месяц, и он оставляет за собой право позвать людей сверху. Не «мы ценим вашу вовлечённость», а «проект может потребовать».

В аэропортовом контуре, где я несколько лет работал, это выглядело так: ночной релиз не успели, дежурный не уходил, утром приходил к девяти. Сдвиг на пять дней никто не считал аварией. Считали нормой.

Спорное мнение: такая формулировка честнее, чем «дружная команда с гибким графиком» или «высокая культура самоотдачи». По крайней мере, видно, что в вакансии есть нагрузка сверх нормы, а не только обещания.

Но для соискателя это плохой знак.

Если переработки возможны, значит их планируют. «Проектная необходимость» это не проект, это про отсутствие планирования: нет ни сроков, ни бюджета на дежурства, ни разговора о том, кто принимает решение о ночной смене. Вместо этого вакансия обещает, что вы всё решите сами.

Поэтому на собеседовании я спрашиваю прошлый квартал: сколько было дежурств, кто даёт добро на выходные, чем кончился последний неуложившийся спринт. Ответ «у нас такого не бывает» означает ровно одно: не знаю.

Писателям вакансий я бы советовал убрать строчку и поставить цифры: часов в месяц, ночных смен, денег за них. Если это невозможно посчитать, дело не в формулировке.

Считать надо не «готов» или «не готов», а сколько часов в месяц.