Рецензия на книгу Карла Каппа и Робин Дефелис Microlearning. Short and Sweet
Команда Talent Rocks прочитала и перевела для вас книгу про микрообучение.
О нём сейчас много говорят, но до конца не понятно, как создавать и внедрять подобный формат в корпоративное обучение.
Мне кажется, что микрообучение - это отличный шанс освоить новый навык или подтянуть определенные моменты, которые провисли в работе. После вашей статьи книгу, однозначно, в закладки!
В книге приводится пример обучения по карточкам, которому более ста лет.
Мы так или иначе сталкиваемся с микрообучением, только, как пишут авторы, не всегда оно целенаправленно. А именно цель — главное в курсе. И подходящая платформа.
Научиться что-то разбирать или собирать, работать с какой-то системой, чтобы знать какие кнопки нажимать.