«Собеседование в Google не экзамен, однозначно правильных ответов нет. Главное — обосновать свою точку зрения»
Чтобы успешно пройти интервью на должность разработчика, нужно знать основы программирования, не стесняться мыслить вслух и отвечать на поставленные вопросы, а не проговаривать заученный ответ. Пересказ материала Insider.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Обычный принцип "я начальник ты дурак" в красивой и модной обертке. Тут ведь не стоит вопрос о том, какой человек устраивает членов команды. Может им не нравится именно тот самый менеджер, который проводит собеседования и оценивает других людей, но кто их спрашивает?