Почему все «прутся» в IT
Кого только не найдешь в IT: инженеров КИПиА, электротехников, начальников службы охраны, химиков, бухгалтеров, экономистов, металлургов, юристов, медбратьев, руководителей отдела рекламы. И не только молодых, но и даже после 50. Почему? Потому что нигде перспектив нет: можно работать за МРОТ на гос или квазигоскомпании как половина страны, за…
5050 показов
36K36K открытий
11 репост
Дефицит кадров в ИТ... ЛОЛ. На 1 позицию по 100 кандидатов на удалёнке. Работу можно месяцами искать и проходить по 5 этапов собесов, а потом ещё и тестовое на месяц после которого не дают обратную связь (привет Тинёк). Отказывают не по техническим знаниям и опыту, а потому что вы дали социально не приемлемый ответ на вопрос "почему вы хотите работать у нас и почему свалили с предыдущей галеры?". Почти везде аутсорс с кидаловом по зарплате. По факту работаешь больше чем записываешь часов. Везде чёрные или серые зарплаты. Если через ИП оформляют, то кидают обязательно.
Но при этом для поддержания истерики из каждого утюга вещают про кадровый голод в IT ¯ \ _ (ツ) _ / ¯
Перепродавать на западные рынки видимо уже не кого.
Напишите в резюме зарплату выше. Я серьёзно.
Расскажите о себе, как вам это удается?