Натянуть сову на глобус или хотя бы совёнка на кулак: трудности найма российских компаний, часть вторая

Задача поиска персонала — нелинейная и её нельзя вот так просто взять и решить. Я рекомендую изменить подход, но кто я такой, чтобы вы меня слушали? Я даже не эйчар. Но всё-таки объединить сектор HR и бизнес-процессы в организации нужно. Давайте посмотрим, как это можно сделать.

Натянуть сову на глобус или хотя бы совёнка на кулак: трудности найма российских  компаний, часть вторая
99

Что сказать-то хотел?

3
Ответить

Вроде всё доступно изложил, но могу ещё раз повторить)

Ответить