Многие начинающие продакт менеджеры сталкиваются с проблемой — работодатели хотят видеть значительный опыт работы. В отличие от дизайнеров, разработчиков и тестировщиков, среди которых распространены позиции junior не требующие опыта работы.
Уважаемые читатели, если вы решили поставить лайк или дизлайк, то очень прошу вас объяснить свое решение в комментариях!
Это помогает делать статьи еще интереснее и полезнее!
P.S да, много саморекламы, ну что вы думали?