"Хорошо и качественно делать работу в первую очередь нужно для себя, что бы со спокойной душой"... переходить на новую: более интересную или высоко оплачиваемую или еще чего нибудь хорошую работу ;)
Денис, у каждого своя доминирующая мотивация. Кому-то важно качественно работать и видеть результат своей деятельности, а кому-то хочется, чтобы его похвалили. Но какая-бы мотивация не была у человека, абсолютно каждому сотруднику будет приятно услышать внешнее поощрение. И это добавляет энергии, чтобы и дальше стараться (кому-то "+1%", а кому-то "+100%")
Нет ничего печальнее человека, который работает для того, что бы его похвалили и умоляли не увольняться)
Хорошо и качественно делать работу в первую очередь нужно для себя, что бы со спокойной душой уходить домой )
"Хорошо и качественно делать работу в первую очередь нужно для себя, что бы со спокойной душой"... переходить на новую: более интересную или высоко оплачиваемую или еще чего нибудь хорошую работу ;)
Денис, у каждого своя доминирующая мотивация. Кому-то важно качественно работать и видеть результат своей деятельности, а кому-то хочется, чтобы его похвалили.
Но какая-бы мотивация не была у человека, абсолютно каждому сотруднику будет приятно услышать внешнее поощрение. И это добавляет энергии, чтобы и дальше стараться (кому-то "+1%", а кому-то "+100%")