Ivan Batechko

+233
с 2021
31 подписчик
2 подписки
Точки влияния руководителя на поведение и эффективность сотрудника. Часть 1. «Жизненный цикл сотрудника в компании»

В предыдущей статье я описал 8 факторов, которые влияют на поведение сотрудника и его результат. Одним из ключевых факторов является руководитель/лидер. О нем и хочу поговорить…

33
8 факторов, влияющих на поведение и эффективность сотрудника
8 факторов, влияющих на поведение и эффективность сотрудника
11
"Матрица компетенций" - инструмент подготовки к собеседованию и/или новой должности
"Матрица компетенций" - инструмент подготовки к собеседованию и/или новой должности
11
«Дайте им цель и оставьте в покое» или Нужно ли управлять сильными сотрудниками?
«Дайте им цель и оставьте в покое» или Нужно ли управлять сильными сотрудниками?
55
"Я точно пришел по адресу?", или 6 сомнительных стандартов собеседования

Тема собеседований давно вошла в обыденность профессионального сообщества. На эту тему создано тысячи различных материалов: книги, статьи, тренинги, курсы. Тысячи психологов и специалистов проводили (и проводят) исследования, делают свои умозаключения и выдают рекомендации HR-специалистам и руководителям. И не удивительно, что некоторые выводы/реко…

1515
Должен ли руководитель знать больше, чем сотрудники?
Должен ли руководитель знать больше, чем сотрудники?
44
Метод “Выгнать всех и набрать сначала”. Оперативная оценка сотрудников (и не только)
Метод “Выгнать всех и набрать сначала”. Оперативная оценка сотрудников (и не только)
11
“Приказать или научить?”. 4 уровня постановки задач сотруднику

Всякое ли задание, которое руководитель делегирует сотруднику имеет одинаковый развивающий эффект? Можно ли смело сказать, что работа на какой-то должности n-ное количество лет обязательно сделает из сотрудника эксперта? Нет, это не так. Время не превращает любителя в профессионала! Почему? Все потому, что профессионал - это человек, который не про…

11
Стоит ли просить сотрудника работать во время больничного?

В данной статье мы рассмотрим исключительно неформальный аспект, так как на юридическом уровне мы, естественно, не можем заставить сотрудника работать во время его больничного.

Некомпетентность руководителя как фактор демотивации (2 истории из жизни)

Экспертная некомпетентность

44
4 типа сотрудников: как отличается их поведение в стандартных рабочих ситуациях (сравнительная таблица)?

Сотрудников любой компании можно условно разделить на 4 типа:

11