Для меня рабочая стратегия, сама действовала похожим образом ещё до пандемии. Но справедливости ради стоит добавить, что частый поиск работы требует времени и сил - если, конечно, не просто тыкать "откликнуться" на HH, что не слишком результативно. Персонализированные сопроводительные письма, тестовые задания или собеседования в несколько этапов - всё это сродни неоплачиваемой работе без гарантированного результата. По разговорам со знакомыми и коллегами понимаю, что далеко не все к этому готовы, даже если текущее место уже годами не устраивает.
Да, тяжело, поскольку приходится отбирать время от отдыха и развлечений. А потом еще нужны силы и время на адаптацию на новом месте. Но, если заменить "неоплачиваемая работа без гарантированного результата" на "инвестиции", то психологически становиться гораздо легче. Ты не просто мучительно решаешь задачи на очередном обучающем курсе, а повышаешь свои шансы на рынке труда. Инвестиции всегда риск, но это ситуация, когда ты управляешь ими, а не гадаешь "сократят - не сократят...". Это придает и сил, и уверенности. А еще с пандемией все переехало в онлайн и с собеседованиями стало куда легче. Можно и в обеденный перерыв отсобеседоваться, между делом.
Для меня рабочая стратегия, сама действовала похожим образом ещё до пандемии. Но справедливости ради стоит добавить, что частый поиск работы требует времени и сил - если, конечно, не просто тыкать "откликнуться" на HH, что не слишком результативно. Персонализированные сопроводительные письма, тестовые задания или собеседования в несколько этапов - всё это сродни неоплачиваемой работе без гарантированного результата. По разговорам со знакомыми и коллегами понимаю, что далеко не все к этому готовы, даже если текущее место уже годами не устраивает.
Должна накопиться разница потенциалов между тем сколько человек получает и тем,сколько он уже недоролучает по рынку.
Да, тяжело, поскольку приходится отбирать время от отдыха и развлечений. А потом еще нужны силы и время на адаптацию на новом месте. Но, если заменить "неоплачиваемая работа без гарантированного результата" на "инвестиции", то психологически становиться гораздо легче. Ты не просто мучительно решаешь задачи на очередном обучающем курсе, а повышаешь свои шансы на рынке труда. Инвестиции всегда риск, но это ситуация, когда ты управляешь ими, а не гадаешь "сократят - не сократят...". Это придает и сил, и уверенности.
А еще с пандемией все переехало в онлайн и с собеседованиями стало куда легче. Можно и в обеденный перерыв отсобеседоваться, между делом.