Сейчас главное в бизнесе — это творчество сотрудников. Ведь люди хотят не просто ходить на работу, а быть частью чего-то большего. Как мотивировать сотрудников, чтобы поддерживать в них боевой дух? В этом материале расскажу, какие способы использую, а какие — категорически не приемлю.
Мне кажется тут лучше всего поможет программа мониторинга, что то типа kickidler, которая и следит и запись ведет монитора каждого сотрудника, да еще и отчеты о качестве работы сотрудников составляет. Да и вообще когда знаешь что твой монитор могут в любой момент просмотреть, занимаешься исключительно работой.