Владелец TikTok уволил 100 сотрудников видеозвонком, но предложил другие должности в компании — CNBC Статьи редакции
Сокращения коснулись HR-подразделения, которое занимается «развитием талантов».
- Сотрудники отделов по работе с персоналом, которые отвечали за развитие сотрудников внутри компании, были уволены на пятиминутной планёрке. Им включили видеозвонок, сообщает CNBC.
- Попавшим под сокращение компания предложила претендовать на другие должности, пишет издание со ссылкой на служебную записку. В ней ByteDance объяснила увольнения тем, что команда не выполняла свои функции и «перестала соответствовать стратегии развития компании». На поиск новой должности у сотрудников было три недели.
- В ByteDance подтвердили увольнения, но не уточнили, сколько человек сократили. «Большинство перешли в новые команды», уточнила компания.
- В декабре 2021 года глава американского сервиса для оформления ипотеки Better.com уволил 900 человек одним видеозвонком. После скандала совет директоров решил не лишать его должности. В 2020 году американский кикшеринг Bird уволил 406 сотрудников (30% штата) за две минуты через трансляцию видеообращения в Zoom.
10 173
просмотров
Надо было уволить с помощью танца в ТикТоке. Было бы меньше негатива
Комментарий недоступен
Не-не, липсинга+челленджа "ищи себе новую работу")
А в целом, какой формат сеточки - такое и увольнение - коротко, неинтересно, тупенько)
Вы хотите чтоб этот челлендж перерос в массовый )) Тогда так сотрудниками не напасёшься)
Ага и деньжат на этом подзаработали бы)
Один знакомый мужик работал в очень серьезной организации на очень херапинательной должности с хорошей зарплатой.
В какой-то момент его вызвал начальник и говорит, что ему нашли другую должность в компании. Пиши, говорит, 2 заявления, что просишь тебя уволить с занимаемой должности и что просишь принять на другую.
А мужик знал, что зарплата там плюс-минус такая же, зато работать надо по-настоящему. Мне, говорит, надо подумать и т. д.
А начальник ему: "Так ты тогда сейчас напиши, что просишь тебя уволить, а над вторым заявлением можешь пойти подумать."
Становится похоже на челлендж среди ТОПов крупных брендов.
А шо каждому по отдельности звонить что-ли
Комментарий недоступен
Мне кажется это так и есть)) Кто больше уволит за раз, в процентном соотношении от общего числа)
Кто больше уволит разом и вызовет самый лютый баттхёрт в СМИ?
Правильно сделали. Эйчарши самые наитупейшие люди в компаниях, тупее только вахтёрши с синдромом вахтёрши. У эйчарш такой же синдром. Всё что они могут это спрашивать "кем вы видете себя через 5 лет" и "почему ушли с предыдущего места работы", а после принимать решение о найме исходя из знака зодиака кандидата.
А вы случаем с рекрутерами не путаете?
HR это вообще не про найм
Благо сейчас есть Google Play, AppStore и т.д., они сделали общение с ними бессмысленным.
сперва с пеной у рта за удалёнку ,
потом - о нет! нас уволили через Зум!
100, 400, 900? Пфф... Щенки.
Жан Батист Эмануэль Зорг знал толк в безапелляционных увольнениях)
https://coub.com/view/ey4og
Теперь расставание по СМС уже не кажется таким плохим событием в жизни
Комментарий недоступен
Что то мне это напоминает одну историю, как ген. директор уволил один видеозвонком 900 сотрудников)) Типа: "Уволить? 900? Пфф. Ща." )))
А как уволить 900?
Ну в смысле есть средства коммуникации. Email, бумажное письмо, объявление по громкой связи, звонок, собрание.
Эффективнее всего вообще просто электронное письмо.
Согласел с Ware Wow
А как ещё делать, раз отдел нужно распустить весь? Каждого в индивидуальном порядке увольнять?
Эх, такую возможность упустил...
Представляете новость - гендиректор ТикТока уволил 100 сотрудников танцем.
Вот это пиар - такой ролик даже я бы посмотрел, хотя не интересуюсь ТикТоком.
Плюс в общении с другими знакомыми директорами мог бы понтоваться:
-я уволил 400 человек одним е-мейлом.
-фу лох, я уволил 900 человек одним звонком в зуме.
-вы оба лохи, я уволил 100 человек, и при этом выразил свою мысль в танце!
Комментарий недоступен
Ну он хотя бы догкоин не пампит искусственно поэтому простим
Спасибо, что решил простить!
треш
…ка в центре
тик-ток киатйский, а Китай сейчас многих увольняет, сажает, и не особо парится, что рост экономики замедлился из-за этого
Типа уволил и реабилитировал одновременно, ну ни че так бэкап))
Вот ведь гад! Уволил! Звонком! Скотина!
***
Так надо писать? Просто я обучаюсь новой этике, пока не слишком силён и не знаю какие эмоции следует чувствовать.
Кто же вас такого необученного в общество то выпустил? 😏
Ну так тут выше уже предложили вариант с танцем. В лучших традициях зуммеров, ну или индусов, кому как нравится.