Тренды рекрутинга: эмоциональный капитализм, молодой рынок труда и магическая цифра «3»
Всего несколько лет назад, потенциальному сотруднику требовался карьерный рост, конкурентоспособная зарплата и красивый удобный офис с зонами отдыха. Мир меняется, вчерашние дети растут, меняются и правила рекрутинга, HR-менеджерам приходится работать с новыми терминами маркетинговых моделей. В том числе, с эмоциональным капитализмом — системой…
Никто и никогда не говорил, что у 20-летних нет потребностей.ну во первых, я бы не был столь категоричен, печатая это сообщения я произнес эту фразу и, уверен не был первым. Соглашусь с тем, что в статье не было об отсутствии потребностей, и я об этом ничего не говорил, но вы зачем то оспариваете именно это утверждение.
Каждый 1-ый приходит с запросом «за год я хочу вырости х2 или х3 в ЗП»я рад вашему личному опыту, но мой отличается, да и в статье говорться не о зп а значительно глобальнее:
собственный план роста, развития и жизни
Рынок ИТ перегрет, и будет перегрет еще сильнее.Перечитайте абзац своего комментария, начинающегося с этой фразы и попробуйте выразить мысль, которая в нем должна быть одним предложением ))