«Ищем специалиста, но не можем его найти. Все понимают — дело в зарплате, но повышать её никто почему-то не собирается»
Компании нуждаются в сотрудниках, но почему-то не хотят создавать для них комфортные условия и жалуются, что не могут найти хороших специалистов. Подборка мнений работодателей и соискателей — в пересказе Slate.
Хотел бы добавить 1 на мой взгляд очень важную вещь.
Лично мое мнение, не претендую на объективность.
Я считаю что начинающий специалист просто обязан поработать НЕМНОГО в яйцедробительной компании, дабы на своей попе понять кухню изнутри, понять как работают связки специалистов внутри коллектива, как работать в стрессе, как работать с заказчиком и коллегами и прочие штуки, которые сложно понять не сталкиваясь лично.
Все таки работая на себя, нужно понимать процесс.
Хорошо уметь писать код или делать классный маркетинг, но взаимодействие с заказчиком, работа с коллегами тоже важны и этому надо учиться именно попав в мясорубку безжалостных злых работодателей..
Я понял. Это аналог "мужик должен отслужить,иначе не мужик"?