5 советов как написать продающее резюме

Хотел бы поговорить на достаточно актуальную, но при это разжеванную тему. Все мы, когда подаем резюме на желаемую вакансию хотим увидеть приглашение. А под желаемой я подразумеваю ту особенную, в которую мы прямо вчитываемся, готовы уже завтра выйти работать и т.д.

Но вы отправляете резюме, и оно может быть просто прочитано, либо приходит отказ, или происходит желаемое) Если вам всегда приходят желаемые приглашения, то мое вам рукопожатие! У вас либо крутое резюме, либо интересный опыт с не менее классными компаниями, либо еще что-нибудь и вам в целом не зачем это читать)

Моя статья скорее адресована тем, кто часто сталкивается с отказами. Давайте разбираться.

Рассмотрим следующие 2 простых примера.

Какой из 2-х резюме вас больше привлекает? Какой больше нравится?

1-й вариант:

2-й вариант:

Честно? Мое мнение – явно стоит отдать предпочтение 2-му резюме, хотя и оно далеко не отличное. Тем не менее во 2-м резюме мы имеем гораздо более четкую картинку и какое-никакое понимание как работал человек и что он «вынес» из работы. Будем разбираться)

Лично я при отборе резюме изначально руководствуюсь правилом, что «соискатели чаще всего не умеют писать резюме» и вероятно стоит позвонить и узнать кто вообще это отправил (поэтому если бы увидел отклик от 1, то тоже позвонил)). Так я часто находил реально самородки) Увы, но большинство рекрутеров не следуют такой логике и просто кидают отказ. С чего стоит начать, чтобы не попадать в такую ситуацию?

Ох какая важная штука на самом деле. Поясню в цифрах. Из 100 откликов, где-то может 20-30 человек напишет сопровод. Хотя у меня в вакансиях указано, что буду смотреть резюме первостепенно с сопроводом, что естественно повысит ваши шансы заполучить должность. Из-за малого количества сопроводов, резюме с ним уже на вес золота. Но его тоже не нужно составлять по типу «я классный парень, возьмите меня на работу, стрессоустойчивый и коммуникативный».

Напишите там буквально несколько строк – что вас заинтересовало в вакансии, почему вы хотите работать на этой позиции в этой компании, может какие у вас были достижения и так далее. Это будет играть огромную роль и ваше резюме точно не пропустят (почему его часто могут пропустить расскажу в другой статье).

Каждая компания – это разная кухня. Вроде везде на одной и той же позиции +- одинаковые обязанности, но все равно везде все по-разному. Где-то работать было супер легко, где-то наоборот – супер трудно и была настоящая школа жизни. Но как об этом должен узнать рекрутер? Как он узнает, что ВЫ супер-боец? Если вы хотите сразу показать кто вы и что вы, то потратьте немного своего драгоценнейшего времени, сейчас, на резюме, ведь потом вы вероятно сможете тратить его в компании своей мечты)

Напишите не только свою компанию и детали обязанностей, но и лучше всего написать свои достижения, с какими проблемами вы сталкивались и какие решали. Даже если это небольшие достижения, то это в любом случае привлекает внимание и отмечается при выборе.

В резюме в основном должен быть указан именно тот опыт работы, который соответствует тому, на что Вы претендуете. Не нужно подробно расписывать как Вы в 18 лет работали на каких-то подработках и чего-то там достигли (только если, конечно, там действительно было что-то интересное)). Это имеет значение в случае, когда нужно понять, имеете ли вы сейчас необходимую экспертизу или похожа ли ваша работа на то, что будет, может даже ее условия.

На самом деле данный пункт, наверное, есть в 0,5% резюме, если не ниже. Если же он присутствует, то в таком случае рекрутеру становится понятно какие мотивация и цели были на разных этапах профессионального и жизненного пути. Также он сразу оценивает адекватность тех или иных принятых решений ухода) Не стоит бояться отражать те или иные вещи, потому что на той стороне такой же человек, который также ходит на собеседования и устраивается на работу.

Как ни странно, почему-то это очень часто самый «худой» раздел. Хотя по идее так не должно быть) Все мы с вами интересные и богатые личности!

Напишите в разделе о себе не просто, что вы «классный парень/девушка возьмите меня на работу» или мое любимое –перечисление ключевых навыков)) Лучше напишите какое у вас хобби, чем вы сейчас занимаетесь, что читаете, какие у вас есть предпочтения при выборе работы и прочее. Все что вы укажете о себе сделает ваше резюме намного интереснее. Рекрутер начинает видеть не просто соискателя на позицию, а уже какую-то личность на «той стороне», с которой как минимум может быть интересно пообщаться)

На самом деле приведенные здесь 5 пунктов далеко не полностью сделают вас топом из топов, так как есть еще пункты, которые имеют не меньшую силу и могут сделать ваше резюме еще круче, классным и в конце концов продающим) Но на сегодня этого хватит с лихвой, чтобы уже отличаться от 80% соискателей.

Переделайте свое резюме, напишите хороший, конкретно под вакансию сопровод и вы убедитесь, что проблема часто в таких мелочах)

Если же мои советы не подействовали должным образом, то мы с вами можем совместно поработать над вашим резюме) Пишите мне и присылайте мне его на почту) Будем вместе искать вам работу мечты!) Всем хорошего времени суток и отличного настроения!; )