Хватит задавать тупые вопросы на собеседованиях! Три истории и три категории
Собеседования в большинстве IT-компаний проводятся в несколько этапов. Тимлиды и сеньоры слишком заняты работой, чтобы сразу проверять технические знания каждого кандидата. Поэтому первичное отсеивание соискателей проводят рекрутеры. Методик проведения интервью много. Но иногда рекрутеры перегибают с нестандартностью и превращают собеседование в на…
Вопрос "где живёте" вполне логичный. В двух кварталах от офиса, или в городе - сателлите? Есть разница, будет приходить сотрудник через парк со свежей улыбкой, или тремя разными транспортами, выжатый как лимон ещё до начала трудовой вахты...
Или.
Едущий на работу в трёх транспортах выспится и приедет со свежей улыбкой.
А идущий через парк девять месяцев в году будет жаловаться на снег/грязь и отсутствие освещения в парке.