думаю не в 90%, но не везде получится задать много вопросов) Все зависит от HR или руководителя, насколько они заинтересованы в кандидате. Часть вопросов можно задать на собеседовании, а часть уже после того как получили оффер и хотите быть спокойными, что делаете правильный выбор.
В процентах 90 контор , ну если вы собеситесь на клерка (не на уникального айтишника), будет возможность задать лишь пару вопросов, максимум 10
думаю не в 90%, но не везде получится задать много вопросов) Все зависит от HR или руководителя, насколько они заинтересованы в кандидате. Часть вопросов можно задать на собеседовании, а часть уже после того как получили оффер и хотите быть спокойными, что делаете правильный выбор.