Не подрезайте людям «крылья», или почему микроменеджмент — это никому не выгодно
До того, как уйти в предприниматели, я сталкивался с микроменеджментом неоднократно. И с подходом «я начальник — ты дурак», и с требованием решать задачу именно так, как это делал бы руководитель, и с постановкой бессмысленных KPI, которые никак не влияли на результат. В тот момент я допускал, что не все понимаю. Но со временем я решил для себя, чт…
Столкнулась с такой ситуацией, была жуткая депрессия, самооценка упала, хотя раньше считала себя хорошим специалистом, в итоге год смогла продержаться, теперь увольняюсь (даже несмотря на текущую ситуацию в стране и мире).
Мне все же здоровое эмоциональное состояние дороже.
Юлия, сочувствую. И желаю, чтобы ваше самоощущение не зависело настолько критично от подобных ситуаций!