Мне не попадался ещё ни один американец кого ворочало от стека программирования, изучают и пишут на чем скажешь. Но вот русскоговорящие - часто. Даже бизнес-аналитик жаловался что не в том стеке ему приходится работать и он очень этому не рад
А много американцев ты встречал? Никто не будет рад учить технологии, которые потом нигде не пригодятся. У американцев бесконечная жизнь, чтобы на такую херню ее тратить?
Они открыто наебали его, когда проводили собес, а он должен радоваться и тратить 6-10 месяцев на изучение их странного стека?
кстати много историй слышал оттуда, когда стек менялся в процессе развития продукта, и никому от этого плохо не было. Но именно в пост-совке есть проблемы, сильная специализация цениться больше чем кроссплатформенность и гибкость, скорее потому что здесь в компаниях не растят менеджеров, поэтому не нужны такие люди.
Очень часто - работаешь со старым стеком на предприятии много лет, потому что что пользователи со старыми компами или на предприятии куча софта на старых технологиях и нужна его поддержка. А потом увольняешься, а поезд уже ушёл - на рынке всё новое.
Думаю это больше вопрос плана развития, он хотел осваивать дотнет дальше и были какие то планы. Я его понимаю. Когда мне предлагали react native за место obj-c/swift я тоже не принимал по этой причине.
Мне не попадался ещё ни один американец кого ворочало от стека программирования, изучают и пишут на чем скажешь. Но вот русскоговорящие - часто. Даже бизнес-аналитик жаловался что не в том стеке ему приходится работать и он очень этому не рад
Абсолютно нормальное поведение. Зачем тратить время и нервы на невостребрванный стек, когда тебе комфортно работать с другим. Чтобы что?
А много американцев ты встречал? Никто не будет рад учить технологии, которые потом нигде не пригодятся. У американцев бесконечная жизнь, чтобы на такую херню ее тратить?
Они открыто наебали его, когда проводили собес, а он должен радоваться и тратить 6-10 месяцев на изучение их странного стека?
Комментарий недоступен
кстати много историй слышал оттуда, когда стек менялся в процессе развития продукта, и никому от этого плохо не было.
Но именно в пост-совке есть проблемы, сильная специализация цениться больше чем кроссплатформенность и гибкость, скорее потому что здесь в компаниях не растят менеджеров, поэтому не нужны такие люди.
Очень часто - работаешь со старым стеком на предприятии много лет, потому что что пользователи со старыми компами или на предприятии куча софта на старых технологиях и нужна его поддержка.
А потом увольняешься, а поезд уже ушёл - на рынке всё новое.
А по деньгам сколько платят?) 10-20к долларов и я согласен кодить даже на xml
Думаю это больше вопрос плана развития, он хотел осваивать дотнет дальше и были какие то планы. Я его понимаю.
Когда мне предлагали react native за место obj-c/swift я тоже не принимал по этой причине.