{"id":13506,"url":"\/distributions\/13506\/click?bit=1&hash=27fcb5113e18b33c3be66ae079d9d20078d1c30f1b468cdc86ecaeefa18446c2","title":"\u0415\u0441\u0442\u044c \u043b\u0438 \u0442\u0432\u043e\u0440\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0432 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0438? \u0410 \u0435\u0441\u043b\u0438 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0451\u043c?","buttonText":"\u0423\u0436\u0435 \u043d\u0430\u0448\u043b\u0438","imageUuid":"2c16a631-a285-56a4-9535-74c65fc29189","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
Марина Егорова

Что такое Soft skills и почему их важно в себе развивать

Soft skills в переводе с английского означает «мягкие навыки». По-другому их еще называют гибкими. Soft skills – это «надпрофессиональные» навыки, которые можно применить к большинству видов деятельности, в отличие от узкоспециальных («твердых») навыков, связанных с конкретной профессией.

Говоря простыми словами, это все приобретенные за жизнь личностные «бонусы», которые помогают человеку успешно справляться с работой и повседневными задачами. Среди них – стрессоустойчивость, умение ладить с людьми, быстро ориентироваться в незнакомой ситуации, грамотно распределять свое время и т.д.

Часто можно услышать, что Soft skills – это некий талант, природные качества человека, которыми он наделен от природы и которым очень сложно научится. То есть, если человек с рождения коммуникабелен, то ему повезло, и он достигнет успеха, у него будет много друзей; и наоборот, если человек от природы замкнут и нелюдим, то ему не добиться успеха в публичных профессиях.

Soft skills насчитывается более 60 навыков, и никакой публикации не хватит, чтобы охватить их целиком. Кроме того, существует множество книг с их подробным описанием, поэтому ниже я приведу лишь те умения, которые, на мой взгляд, сегодня особенно востребованы.

Итак, Soft skills делятся на:

Универсальные. Они нужны всем. От них зависит личная эффективность и умение ладить с окружающими. Например:

Коммуникативные навыки

  • Эмоциональная устойчивость
  • Креативность
  • Тайм-менеджмент
  • Работа с информацией
  • Адаптивность

Управленческие. Они необходимы менеджерам и руководителям, и подразумевают комплексное взаимодействие с командой:

  • Наставничество
  • Постановка задач и их оценка
  • Умение управлять проектами
  • Мотивация
  • Лидерство и т.д.

Сегодня Soft skills важны как никогда раньше, потому что любая работа связана с взаимодействием с людьми, будь то команда, коллеги или клиенты. Мало кто работает на одном месте долгое время. Смена места работы, а тем более профессии, требует способности быстро адаптироваться к переменам и вникать в новую ситуацию.

Технологии постоянно развиваются, быстро сменяются тренды, знания устаревают. При этом с цифровыми ресурсами люди могут получить новую профессию самостоятельно за пару месяцев. На работе новички быстро набивают руку. С мягкими навыками сложнее, так как большинство из них – это уже сложившиеся шаблоны поведения и привычки. Если они неэффективны, их придется менять, а это процесс не быстрый. Причем изменения возможны, только если сам человек в этом заинтересован.

Успешность бизнеса зависит от умения каждого сотрудника влиться в работу, сработаться с коллективом, лавировать в разных рабочих ролях и справляться со стрессом. Поэтому гибкие навыки стали сейчас настолько значимыми. И самое крутое в Soft skills – это то, что они помогают человеку не только в профессиональной деятельности, но и в жизни в целом.

Можно ли развивать Soft skills и как это лучше делать?

Безусловно Soft skills развиваются куда медленнее, чем профессиональные умения. Некоторые из них подразумевают глобальную переработку характера человека, а это сделать во взрослом возрасте очень трудно.

Ниже приведены несколько способов, которые помогут Вам в развитии Soft skills:

  • Самостоятельная работа (самоанализ). Подумайте о том, какие навыки требуют развития, какие Ваши качества вызывают у Вас недовольство. Здесь важна честность и открытость. Спросите друзей, родственников о своих сильных и слабых чертах характера. Этот путь непростой и очень эмоционально затратный
  • Использование открытых источников информации. Составьте и используйте библиотеку со специальной литературой, в которой рассказывается о развитии требуемых мягких навыков. В этом случае Вам также придется самостоятельно применить полученные знания для саморазвития
  • Вы можете проработать Soft skills с коучем. Коучинговые сессии – это один их самых эффективных инструментов для работы над развитием Soft skills. Именно коучинг помогает максимально объективно и точно выявить области для развития и найти тот путь, который подойдет именно Вам

Какие на Ваш взгляд софт скилс важны в нашей текущей реальности?

Какие Вы бы хотели развить у себя?

__________

Я в социальных сетях:

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null