Тут смотря какой обман. Смотрите на поиск работы как на игру, очень похожую на первые свидания. Вряд ли вы на первых свиданиях девушкам говорите о каких-то нюансах вроде "привет, я храплю по ночам и скорее всего это может тебя несколько раздражать первое время а еще у меня громко урчит живот и, кстати, шутки у меня не всегда бывают в тему", даже если это правда. Вы будете стараться произвести хорошее впечатление поэтому о каких-то нюансах будете умалчивать - и это нормально. Полная искренность не нужна.

Например, к вопросам в духе "кем вы видите себя через 5 лет" лучше тоже подготовить удобные ответы, которые HRа устроят. Ну, грубо, допустим вы через 5 лет хотите уже стартап свой открыть и уйти из найма - HRу это знать не обязательно. А вот - стать очень крутым специалистом, способным решить любую проблему ответ хороший и не ложь сама по себе, вам же нужен определенный опыт чтобы свой стартап открыть.

Но и лжи в чистом виде быть не должно. Если вы с чем-то не работали а в вакансии требуется - продавайте потенциал. Ну типа не говорите "нет, не работал". Это сразу минус и все. Говорите "не работал, но работал с вот этим, поэтому быстро разберусь, готов это делать в свое нерабочее время" (показали заинтересованность, проявили инициативу, не боитесь нового - уже вроде и плохо, что не знаете, но и вроде ничего страшного).

Ответ @ondefeat 10/10

Вероятность, что по всем пунктам будет полное совпадение не самая высокая, особенно для джуна, это да. Но открыто врать смысла не имеет, все равно рано или поздно все вскроется.