Как подходить к выбору страны для релокации и поиску работы за рубежом?

Возможно, вы уже ищете работу за рубежом, готовы релоцироваться или рассматриваете такую возможность в будущем. В этой статье я поделюсь своим мнением как подходить к выбору страны для релокации, к выбору компании, к выбору позиции или роли. Я также затрону вопросы о поиске работы за границей, что важно сделать до непосредственной релокации, а также на чем важно сфокусироваться сразу после релокации. Помимо России я жил в двух разных странах — в Финляндии и в США. Поэтому немного поделюсь своим опытом.

Прежде всего надо помнить, что релокация и смена места жительства это всегда стресс.

• Даже если вы знаете язык новой страны, вам так или иначе придётся полностью поменять привычный уклад жизни для себя и для членов семьи.
• Вы попадёте в другую культуру.
• Возможно вы попадёте в другой климат.
• Возможно вы будете тосковать по привычной еде.
• Вам нужно будет заново решать бытовые вопросы и заводить новые бытовые привычки.
• Вам нужно будет интегрироваться в общество и заново выстраивать социальные связи.
• Вас может настигать ощущение одиночества, потерянности, несоответствия и страха не вписаться в новое общество.
• Вам также предстоит подумать, каким образом избежать самых частых проблем и предрассудков во время поиска работы. В чём то придётся полностью переформатировать систему жизненных убеждений, чтобы вжиться в новую среду.

Все эти и многие другие негативные чувства — часть процесса адаптации, избежать их невозможно, но можно психологически подготовиться к переезду, чтобы каждый новый этап привыкания был узнаваем и проживался более осознанно и легко. В любом случае вам предстоит в той или иной степени пройти через разные факторы адаптации: бытовую, психологическую и трудовую.

Релокация в другую страну — это целый проект. И к нему нужно подходить ответственно, взвешивая все за и против, учитывая визовую ситуацию, уровень и стоимость жизни, возможности для развития и карьеры.

Подумайте, на какую страну вам было бы интересно сделать основной фокус. На этапе размышления некоторые страны отвалятся сразу из-за больших сложностей в иммиграции, другие не подойдут по менталитету, языку или другим причинам. Я думаю, что довольно важно подбирать страны оценивая будет ли в каждой из них комфортно жить. И в итоговом шорт-листе вполне может быть как одна, так и несколько стран.

Важно помнить, что выбранная страна может стать вашим новым домом на долгий или на очень долгий срок. Принимая решение, оцените свои возможности интегрироваться в культуру, обучиться языку и полюбить новую реальность, в которой, возможно, придется жить вам и вашим детям.

Что хорошо бы учесть:

• Язык на котором говорят в стране. Это не везде будет английский, хотя понимать его будут много где.
• Ваш уровень коммуникации на этом языке. Насколько вам комфортно будет говорить на нём, думать на нём, работать на нём?
• Культурные особенности о которых вам известно. Можно также поспрашивать родственников и друзей, а также поискать видео-материалы от путешественников.
• Климатические особенности о которых вам известно. Если есть такая возможность, перед релокацией лучше посетить страну лично, чтобы понять как вам климат. А если есть специфические предпочтения по нему, тогда желательно посетить страну несколько раз в год, в разные сезоны.
• Бывали ли вы там раньше и если да какие у вас остались впечатления. Можно также поспрашивать родственников и друзей, а также поискать видео-материалы от путешественников.
• Есть ли там родственники, друзья или знакомые, которые могут помочь с адаптацией.

Что рекомендую изучить:

• Сравнить уровень стран по разным параметрам
• Изучить страну со стороны экспатов
• Сравнить стоимость жизни в разных странах можно в сервисах Numbeo и Expatistan.

• Виза не нужна или оформляется онлайн / на месте (полный список)
• Птичьи перелеты: Релокация в Сербию от Лизы
• Релокация в Сербию. Канал про ИТ и релокацию в Сербию.
• Как уехать в Сербию и жить в ней. Гайд про жизнь в Сербии.
• Телеграм-канал “Верхний Ларс чат” — он посвящён выезду в Грузию.
• Как уехать в Турцию и жить в ней. Гайд про жизнь в Турции.

Для специалистов в индустрии Tech наиболее привлекательным является США. США — страна иммигрантов с самого начала своего существования. Сюда люди ехали и продолжают ехать со всего мира, чтобы воспользоваться возможностями и реализовать свою версию американской мечты стать «свободным и успешным». Сегодня иммиграционная процедура в США весьма бюрократизированная. Про типы и категории виз в США я уже писал ранее, можете почитать.

Другие страны которые привлекают внимание — Канада, Германия, Нидерланды, Великобритания, Швейцария, Кипр, Австралия, Новая Зеландия, Швеция, Азия.

Что можно почитать дополнительно:

• Про эмиграцию в Канаду от Яны Сабировой
• Канада IT. Чат для ИТ-специалистов, которые хотят переехать в Канаду.
• Канада как надо. Чат для эмигрирующих в Канаду.
• Релокация в Испанию. Канал про релокацию в Испанию.

Можно релоцироваться по туристической визе. Эта опция позволяет быстро переехать, но требует финансовой подушки с весьма туманными перспективами. Я хочу на всякий случай обозначить риски о которых стоит помнить.

• Любая туристическая виза имеет срок действия. Важно об этом не забывать, чтобы не наступил момент когда виза закачивает действие и надо покидать страну, чтобы не нарушать закон.
• Любая туристическая виза не даёт права легально работать. Остается вариант работать только нелегально можно. Либо же — работать на российского работодателя удаленно, получая заплату на карту — тогда ОК. Однако, российские карты перестали принимать в других странах, включая Европу. То есть со снятием денег или попыткой расплатиться картой Visa или Mastercard могут возникнуть проблемы.
• Как правило, бизнес-виза или туристическая виза — это ограничение на пребывание до 90 дней в период 180 дней. Через 90 дней нужно будет покинуть страну. В большинстве случаев не получится преобразовать туристическую или бизнес-визу в рабочую или в ВНЖ. Однако, за это время можно попробовать подготовить документы для получения полноценного ВНЖ в выбранной стране.

Релокация предоставляет возможность откалибровать ваши ожидания.

• Подумайте, где бы вы больше хотели работать — в B2B или B2C?
• В какой индустрии?
• А какой размер компании для вас представляет интерес — стартап, мелкий и средний бизнес или же энтерпрайз?
• С русскоязычными корнями или ивестициями или нет?

Поищите в Google или на LinkedIn какое количество компаний, соответствующих вашим ожиданиям, расположено в выбранном вами шорт-листе. Посмотрите, в каких локациях расположены головные офисы компаний. Этот анализ позволит увидеть в каких городах сконцентрирована основное количество компаний под ваши предпочтения.

Попробуйте отобрать наиболее интересующие вас компании по странам из шорт-листа, составьте из них список и отсортируйте от самого привлекательного, до наимеенее привлекального. Это позволит понять количество компаний которые сейчас нанимают. А если вы ориентируетесь на Tech индустрию —в том числе насколько сильно она развита в этих локациях.

Важно заменить, что при релокации российский опыт не котируется “один к одному”. Смена места жительства при релокации на новый рынок почти всегда предполагает дауншифт. Какую бы позицию вы не занимали, в новой стране придётся многое начинать с нуля, и снова доказывать чего вы стоите. Я не имею ввиду полный откат, но на пару степенек вниз придётся опуститься.

На этапе ресерча я рекомендую подумать:

• Какая бы позиция или роль видится для вас наиболее интересной и привлекательной, соответствующая вашему опыту и знаниям.
• Какие у вас есть конкурентные преимущества по сравнению с другими кандидатами которые уже находятся на рынке той страны
• Насколько вы будете готовы прогнуться по заработной плате, условиям и возможностям.

Посмотрите на LinkedIn какое количество открытых релевантных позиций на данных момент с учётом:

• Ваших интересов — роли/позиции — и компании
• Тех локациях, которые вы отобрали.

Это позволит понять конкуренцию, а также в какмх компаниях сейчас больше всего нанимают под выбранные ваши роли.

Конечно, бывают случаи когда переезжаешь уже имея на руках job offer и да, это очень облегчает ситуацию, так как может быть и компания помогает в этом (relocation package) и перерыва в зарплате не будет. Но не у всех есть такая возможность.

Тем, у кого другая ситуация, я бы посоветовал начал искать и исследовать открытые позиции уже сейчас, удаленно. Я написал несколько статей, которые могут помочь вам в этом:

• Где искать вакансии в Европе и за ее пределами
• Где искать работу в США
• Стратегии поиска работы на LinkedIn
• Где искать данные по зарплате на этапе обсуждения оффера

В зависимости от вашей визовой ситуации обратите внимание на сроки нахождения в стране в случае увольнения, а также узнайте про возможность смены работы в случае, если это потребуется сделать.

Сделайте медицинский чекап всего организма еще в России, до релокации. Вылечите зубы в местной стоматологии, и поставьте импланты если они нужны, а вы до сих пор откладывали — это будет сделать в разы дороже после релокации. Сделайте обследование при хронических заболеваниях, соберите аптечку из того, что вам нужно.

Важно сделать это не в последний момент, чтобы изменения были видны в базе данных. Минимум за пару дней до отъезда. Сюда входят непогашенные платежи и штрафы, налоговые задолженности и пени, неоплаченные алименты или штрафы за нарушения ПДД. Невыполненные платежные обязательства могут помешать вашему отъезду.

Если у вас есть удаленная работа в России — стоит заранее предупредить коллег и партнеров о том, что ближайший месяц вы будете не на связи, и не сможете уделить полноценного внимания делам.

Во время переезда важно сосредоточиться только на переезде. Кардинальная смена места жительства это не только стресс, но и в большой степени квест, который изматывает и лишает сил. Продолжать удаленно работать, или параллельно участвовать в проектах, вовлекаться в общение с командой вряд ли получится — на это просто не останется ни времени, ни сил, ни нервов. Но есть большой риск просто выгореть или просто организм даст сбой, и это выйдет боком впоследствии.

Непосредственно после переезда рекомендую выдержать паузу от работы минимум на 2–4 недели, чтобы закрыть все элементарные бытовые вопросы и обустроиться.

Что я имею ввиду:

• Найти и снять жилье на первые полгода-год, или на дольше.
• Найти где поблизости от вас магазины, аптеки, банк, почта, заправки
• Узнайте есть ли рядом круглосуточные магазины, русские магазины, и аптеки, где можно будет купить привычные лекарства
• Изучить какой Интернет провайдер лучше ловит в вашем районе и подключить Интернет
• Открыть счёт в банке и получить банковскую кредитную карту
• Изучить какой мобильный провайдер лучше в вашем районе и оформить местный номер телефона
• Разобраться с общественным транспортом, если он есть (метро, автобусы), какие есть варианты проездных билетов
• Если у вас есть дети — изучите какие школы есть поблизости, куда можно записаться, когда и сделайте всё необходимое чтобы попасть туда
• Если читаете книги — изучите где находится библиотека, и можно ли там брать книги в печатном или в электронном формате
• Если планируете водить машину — получите местные водительские права, но прежде узнайте про действительность ваших российских водительских прав международного образца.
• Изучите расходы, связанные с приобретением авто — страховка, парковка
• Изучите где можно обзавестись транспортным средством и купить автомобиль/мотороллер/велосипед
• Купить кухонную утварь, мебель, одежду (может быть даже IKEA будет под боком на первое время)
• Изучить какие сервисы работают здесь, которых не было в РФ
• Изучить какие есть подписки

Создать себе на новом месте максимально комфортную обстановку для работы. Рабочий стол, интернет, хорошее освещение в комнате, всякие записные принадлежности и прочее — чем больше будет таких привычных деталей, тем легче будет адаптироваться.

Важно следить за мотивацией и балансом работы и личной жизни. В зависимости от локации может так получится, что больших пробок в городе не будет. Это позволит приезжать на работу рано. Но, на новой работе возможно придётся работать много, равно как и брать на себя много. К вечеру силы уже будут на исходе, эмоциональная измотанность также проявится, и может не остаться сил ни на спорт, ни на время с семьей или игру с детьми. Тут главное держать руку на пульсе и не допускать перекосов.

Найдите себе сообщество единомышленников. Практически везде есть комьюнити предпринимателей-экспатов, они общаются и устраивают встречи, где открываются новые возможности. Многие уже прошли тот путь, который вам только предстоит, и уже обзавелись нужными связями и контактами, которыми легко поделятся.

В этом 13-минутном видео психолог Мила Кудрякова поделится своим мнением о том, что такое иммиграция и переезд в другую страну, с чем сталкиваются люди которые решили кардинально поменять место жительства, через какие стадии они проходят, что с ними происходит, и как адаптироваться.

Виктория Бородина разберет, как программисту выбрать страну для иммиграции и получить рабочую визу на примере 10 стран. Как опытный иммигрант она расскажет, на что обращать внимание при переезде и не прогадать с выбором. Она рассматривает рабочую иммиграцию в США, в Канаду, в Германию, в Нидерланды, в Швейцарию, в Великобританию, на Кипр, в Польшу, в Сингапур и в Австралию.

• Визуализация “С чего начинается релокация” от Марины Гладышевой
• Телеграмм канал “Пора релоцироваться” посвященный советам по переезду и вакансиям
• Мысли про переезд от Лизы Антоновой и Саши Амзина
• Эмиграция из России в свободный Мир — подробный гайд про эмиграцию от Иры Лобановской и команды волонтёров.
• Гайд от «Релокейти». Очень подробная инструкция по релокации с удобной разбивкой по странам и деталями.
• Гайд от «Как и куда улететь» — ссылки на чаты по разным странам и другая полезная информация
• Телеграм-канал “Пограничный контроль” про выезд из России и переход границу для айтишников и других специальностей.
• Как жить российскому айтишнику (и не только) в 2022. Подробный гайд про релокацию и эмиграцию для IT специалистов.

Lead Product Manager @ Cisco, ex-PM at Acumatica, MightyCall, WordDive

Подписывайтесь на мой телеграм-канал Beyond the Hype. Я делаю его полезным для продукт-менеджеров и других членов команд по запуску продуктов, кто ищет работу за рубежом, удалённо или с релокацией. Делюсь личным опытом и знаниями.

О чем я пишу:

• о поиске работы на рынке США и как вообще открыть дверь в новую работу.
• как подготовить сильное резюме, как подготовиться и проходить интервью.
• как подготовить профиль на LinkedIn и эффективно использовать его для поиска работы.
• о лидерстве, как вырасти до руководящей позиции.
• как выйти в продуктовый менеджмент из других областей.
• про рост продуктов, лучшие практики, методологии, типовые ошибки.
• инсайты для продукт-менеджеров и других членов команд по запуску продуктов.

Подписывайтесь, чтобы всегда быть в курсе публикаций!