Потому что нет спроса. Куда же тогда девать жен-племянниц-сестер-дочерей, как не в эйчары?

Вместо сотен резюме: как мы создали Telegram-бота, который ускорил прескрининг кандидатов

Рассказываю, как мы собрали команду для стартапа и ускорили прескрининг до 10 тысяч человек в неделю

Запрос на синергию IT и HR зреет давно. Жаль, что реально эффективных продуктов все ещё не существует.