Анастасия, командная сессия не совсем про задачи по бизнесу, а про выстраивание взаимодействия и коммуникации внутри команды. Безусловно, когда вкладываешь в это усилия, обидно, когда это приходится повторять, но такое бывает. Другой вопрос, если эта история системная и руководители уходят с высокой регулярностью, тогда это скорее ошибка найма. То есть либо внутренний заказчик не понимает, кто нужен, транслируется кандидату одно, а по факту получается другое. Человек разочаровывается и уходит. Либо нанимается не тот человек с точки зрения профиля личности, поэтому он не встраивается в команду.
Была у нас такая при выходе нового руководителя... Сессия прошла, целый день потратили, задачи наметили, а через пару месяцев он уволился
Анастасия, командная сессия не совсем про задачи по бизнесу, а про выстраивание взаимодействия и коммуникации внутри команды. Безусловно, когда вкладываешь в это усилия, обидно, когда это приходится повторять, но такое бывает. Другой вопрос, если эта история системная и руководители уходят с высокой регулярностью, тогда это скорее ошибка найма. То есть либо внутренний заказчик не понимает, кто нужен, транслируется кандидату одно, а по факту получается другое. Человек разочаровывается и уходит. Либо нанимается не тот человек с точки зрения профиля личности, поэтому он не встраивается в команду.