Специалисты на вырост: 5 причин начать набирать студентов на стажировки
Привет, на связи рекрутинговое агентство HEAAD. Рассказываем о том, как программы стажировок могут помочь российским IT-компаниям справиться с дефицитом кадров на рынке труда.
Привет, на связи рекрутинговое агентство HEAAD. Рассказываем о том, как программы стажировок могут помочь российским IT-компаниям справиться с дефицитом кадров на рынке труда.
Многие не берут студентов из-за того, что их надо обучать, а профита компании от этого никакого. Редко, но можно на самом деле найти будущих хороших специалистов, тем более студенты почти всегда мотивированы.
Не согласимся с тем, что профита для компаний нет: студента можно обучить под требования конкретной компании и закрывать с его помощью часть задач