Как мотивировать команду, не сжигая мосты?
Никто не будет спорить, что все мы трудимся, прежде всего для того, чтобы заработать. Но всегда ли важна только финансовая сторона вопроса? Мотивирует ли людей нематериальное поощрение в случае, если повышение зарплаты или выплата премий невозможны?
Но всегда ли важна только финансовая сторона вопроса? Мотивирует ли людей нематериальное поощрение в случае, если повышение зарплаты или выплата премий невозможны?Если текущий уровень зарплаты ниже, чем это надо сотруднику (не говоря уже даже о рынке), то нет, любая другая мотивация просто фарс для СМИ. Очень приятно иметь нематериальную мотивацию, но только как инструмент продолжения сотрудничества - чтобы у сотрудника не возникало желания пробовать новое. Когда у сотрудника не хватает денег оплатить квартиру и поесть, можно сколько угодно массажей подарить и корпоративов устроить, он не станет более мотивированным