{"id":14277,"url":"\/distributions\/14277\/click?bit=1&hash=17ce698c744183890278e5e72fb5473eaa8dd0a28fac1d357bd91d8537b18c22","title":"\u041e\u0446\u0438\u0444\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043b\u0438\u0442\u0440\u044b \u0431\u0435\u043d\u0437\u0438\u043d\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0437\u043e\u043b\u043e\u0442\u044b\u0435 \u0443\u043a\u0440\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f","buttonText":"\u041a\u0430\u043a?","imageUuid":"771ad34a-9f50-5b0b-bc84-204d36a20025"}

Meta-skills – путь к успеху в работе

Часть доклада Всемирного экономического форума "Будущее трудоустройства" была посвящена метанавыкам, которые по мнению работодателей, приобретают все большее значение. Сегодня это одна из актуальных из тем, обсуждаемых в HR-сообществах.

Разбираем эти компетенции и рассказываем, почему их наличие делает специалиста уверенным и конкурентоспособным на рынке труда.

Обучаемость

Это основное умение, которое необходимо амбициозному специалисту. Главный тренд — полезное обучение, которое приносит удовольствие.
Сегодня масса возможностей для обучения, можно расширять горизонт знаний или углубляться в профессию, при этом важно сделать обучение своей привычкой.

Оценка перспективы

Способность просчитать результат работы заранее. Важно уметь смотреть на продукт глазами клиента, понимать, как он сможет облегчить/улучшить процессы. Развивая это умение, можно научиться предвидеть реакцию заказчиков, а значит, подготовиться к возможным вопросам.

Проактивность

Проактивность состоит из двух компоненотов: активности и ответственности. Активность и инициативность позволяют уверено двигаться к достижению целей, а ответственность - понимать, что происходящее вокруг нас - это результат наших решений и поведения. Проактивный человек понимает, как может влиять на исход, прикладывает максимум усилий, чтобы добиться желаемого и не ищет причины и оправдания в окружающих.

Социальный интеллект личности (Social Quotient, SQ)

Социальный интеллект - коммуникация, установление контактов с разными людьми, определение намерений других, принятие решений на основе их взглядов.
SQ помогает лучше работать в команде, в том числе и без личного общения — только через онлайн-взаимодействие.

Эмоциональный интеллект (Emotional Quotient, EQ)

Эмоциональный интеллект заключается в умении распознавать чувства и эмоции. И собственные, и других людей. А главное, управлять ими, использовать свои и чужие эмоции для достижения определенных целей.

В кризисные времена важно научиться быть гибким, находить силы и мотивацию для выхода из сложной ситуации. Оперативно принимать решения, оценивая перспективы и риски. Невозможно подготовиться ко всем событиям и ситуациям, но можно научиться их воспринимать, анализировать и искать пути решения, проявляя адаптивность к новым реалиям.

0
4 комментария
Helena Garina

Полезный материал. Навыки действительно универсальные и актуальные для большинства профессий.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Skolkovo NextGen
Автор

Спасибо за обратную связь!

Ответить
Развернуть ветку
A V

Навыки, которые снова приобретают большое значение.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Раскрывать всегда