Разработчик учился программировать только в онлайн-школе: стоит ли брать его на работу

Отвечают представители ABBYY, «ВКонтакте», «Тинькофф банка» и других компаний.

Разработчик учился программировать только в онлайн-школе: стоит ли брать его на работу
29

Что-то они врут как дышат, у всех ведь в требованиях есть корочка ВУЗа и без неё резюме никуда дальше не пройдёт.

25
Ответить
Комментарий удалён модератором

На вакансию программиста в нашей компании может претендовать любой соискатель, который соответствует требованиям описанной позиции.

Дипломатично всё.

5
Ответить

Комментарий недоступен

1
Ответить

В сфере кодинга - далеко не у всех.
Другой вопрос, что действительно серьезных разработчиков без высшего образования довольно мало. Просто потому, что у нас в стране высшее образование получают все.

2
Ответить

Комментарий недоступен

2
Ответить

У Сбербанка в должностных обязанностях, например, написано в требованиях в моей вакансии что-то типа:
1.1. Опыт от 1 года
1.2 Наличие высшего образования
1.3 Лица не имеющие спец. подготовки (имеется в виду вышка) или стажа работы, установленных бла бла бла, но имеющих достаточный опыт могут быть назначены на должность.

(у меня вышки нет).

1
Ответить

Нет такого требования у 80% вакансий по программированию, не связанных со сложным computer science. Оставшиеся 20% — скорее всего аутсорс для госкомпаний, где такой ценз есть.

1
Ответить

Когда искал работу, честно указал отсутсвие образования - писали многие хх, в т.ч. и в профиле компаний которых указано наличие вышки обязательным условием

Ответить