«Zoom потолок» или почему вы вряд ли получите повышение, если работаете удаленно
Многим знакокомо понятие «стеклянный потолок» в карьере, когда возможности роста на текущем месте работы отсутствуют или весьма ограничены, а вот понятие «Zoom потолок» относительно новое и связано с глобальным введением удаленной работы.
Ни дня не работал в офисе компании, получил повышение через полгода. Руководитель периодически ходит в офис в Москве и это не помешало ему меня повысить,хотя я не живу в Москве.
Другой кейс- сидел в центральном офисе другой компании несколько лет- никаких повышений (кроме одного формального),все мимо меня.
Так что это все не показатель