Для организаций кандидаты с более широким диапазоном опыта как в ролях, так и в типах занятости предлагают свежие перспективы, широкие и современные наборы навыков, а также все идеи и лучшие практики, которые они приобрели на этом пути. В то же время профессионалы, которые работают самостоятельно, расширяют круг квалифицированных специалистов, доступных для помощи бизнес-лидерам в проектной работе, где традиционная должность на полный рабочий день может быть не нужна для достижения целей организации.
Статья оборвалась на полуслове.Где выводы то? 🙂