Диванная аналитика рынка зарплат в IT
За последнее несколько лет, стабильно, несколько раз в месяц вижу аналитику собранную по первым страницам с hh.ru или вообще не с целевых job сайтов, на которых процент соискателей из разработки меньше 1-4%.
За последнее несколько лет, стабильно, несколько раз в месяц вижу аналитику собранную по первым страницам с hh.ru или вообще не с целевых job сайтов, на которых процент соискателей из разработки меньше 1-4%.
Лид не выше сеньора в градации, поэтому senior+ не существует в принципе). Условно можно приравнять, но вообще лиды тоже по уровню делятся. А зарплатные ожидания это всегда чуть завышенный показатель - часто люди находя работу, оставляют анкету, ставя там зп выше своей новой в смысле «если предложите больше, чем у меня сейчас, рассмотрю»
Да, очень часто ожидания это нынешняя +30% (кто поскромнее - 20)