Игорь, определись с тем, какую работу ты хочешь. На работе ты проводишь много времени, она не должна быть каторгой. Поверь, действительно можно найти то занятие, которое будет приносить тебе радость и удовлетворение, помогать тебе развиваться. Ты можешь постараться ответить на вопрос «А чего же ты хочешь?». Правда, ответить на него не так-то просто. Тогда давай, попробуем начать с того, а чем бы тебе точно не хотелось заниматься? Представь, какие из своих задач с последнего места работы ты бы с удовольствием передал другому, а какие бы решился взять на себя? Может тебе не нравилось заниматься отчетностью и закупочными документами, а вот работать над созданием вкусов новых круассанов в команде с другими поварами было самым приятным? Или, например, общение с подрядчиками напрочь убивало в тебе желание каждое утро вставать на работу, а спокойное планирование осеннего меню и его просчет завораживал и время пролетало незаметно?
Еще тебе может помочь вопрос «А какой работой ты бы мог заниматься совершенно бесплатно, просто ради удовольствия». Я не призываю тебя к альтруизму, но ответ поможет тебе сориентироваться в направлении.
Рекрутёры - зло. Мания величия + неуважение к оппоненту. Подождите, посидите, заполните анкету. Мне больше заняться нечем? Распечатайте с ХХру и читайте!
Всю работу находил сам, общался с непосредственными руководителями без ненужных прокладок.
Этим постом пытаетесь читателям внедрить свою нужность?
Среди рекрутёров, как и среди любых других профессий, очень мало настоящих профессионалов. Возможно, вы сталкивались именно с ними.
А тут вроде бы советы по делу. Да и не воспользоваться опытом человека "по ту сторону баррикад" довольно опрометчиво )
Ну, есть хорошие аналитики, есть плохие. Чудесные проджекты и те, кого лучше больше никогда не встречать. С рекрутерами история не отличается :)
Я почти ничего не знаю про рекрутеров вне IT. Собственно, с «не айтишными» специалистами я тоже знакома плохо.
расскажу про сопроводительное письмо :)
Жду продолжения!
Полезный текст. Для нетерпеливых рекомендую глянуть видео доклада, о котором Рушана упоминает в тексте. Там как раз про остальные блоки и многое другое.
Посмотрел с удовольствием.
Легко, смело, интересно.
Спасибо :) рекрутер с человеческим лицом во мне очень радуется))