Фуллстеки часто это те, кто делает свой продукт от и до. Да, не идеально в каждой составляющей, но хорошо (не плохо) и эффективно (бюджетно).
Не вижу ничего нереального, так как возьмите любой малый бизнес/ИП, который пытается быть актуальным — тут и сайт сделай, и рекламу продумай/запусти, и маркетинг, и дизайн печатный/веб, и бухгалтерию и учёт веди, и с сотрудниками договорись, и клиентам будь добр угоди, и договоры составь. Хотя на каждое направление, по-хорошему, надо иметь профильных и опытных людей, как в среднем и крупном бизнесе.
для быстрого прототипирования (запуска стартапа), нет вариантов набирать 5 специалистов. Нужен один кто более менее соображает как сделать все, под ключ, и без лишних вопросов, в том числе это все запустить. Потом можно улучшать качество набирая ТОПвых спецов по каждому направлению. П. С. сам фулстэк делаю
На мой взгляд таких людей гораздо более точно описывает термин Т-шейпер. Другой вопрос, что в больших компаниях такие специалисты не нужны, так как это ломает производственный процесс, где любого специалиста проще заменить новым "винтиком".
Фуллстеки часто это те, кто делает свой продукт от и до. Да, не идеально в каждой составляющей, но хорошо (не плохо) и эффективно (бюджетно).
Не вижу ничего нереального, так как возьмите любой малый бизнес/ИП, который пытается быть актуальным — тут и сайт сделай, и рекламу продумай/запусти, и маркетинг, и дизайн печатный/веб, и бухгалтерию и учёт веди, и с сотрудниками договорись, и клиентам будь добр угоди, и договоры составь. Хотя на каждое направление, по-хорошему, надо иметь профильных и опытных людей, как в среднем и крупном бизнесе.
для быстрого прототипирования (запуска стартапа), нет вариантов набирать 5 специалистов.
Нужен один кто более менее соображает как сделать все, под ключ, и без лишних вопросов, в том числе это все запустить. Потом можно улучшать качество набирая ТОПвых спецов по каждому направлению.
П. С. сам фулстэк делаю
На мой взгляд таких людей гораздо более точно описывает термин Т-шейпер. Другой вопрос, что в больших компаниях такие специалисты не нужны, так как это ломает производственный процесс, где любого специалиста проще заменить новым "винтиком".