8 компетенций рекрутера, чтобы остаться востребованным в новое время
Сейчас перед рекрутерами стоит два вызова. Во-первых, нужно быстро находить людей на возникшие открытые позиции. Во-вторых, постоянно доказывать, что сами рекрутеры нужны компании и хорошо делают свою работу. Решение одно: обнять и плакать. А если серьезно, то…
Если даже только рекомендации из статьи взять и применять ежедневно, можно повысить качество работы. Можно и не учиться дополнительно на курсах: вот уже написали кучу бесплатных инструментов. А если ещё дополнительно погуглить...
Согласна!