Разумеется. На фазе развития компанию можно корежить как угодно. Она гибкая. И если у гендира или CEO есть четкое видение - с этим можно справиться относительно безболезненно. А вот зрелую компанию изменить гораздо, ГОРАЗДО труднее.
Другое дело, что не всем эта трансформация и нужна. Условный лесозавод во Владивостоке, который пилит лес и гонит в Китай и отлично живет - ему это нафиг не нужно.
Зрелость компании влияет на требования к CDTO? Понятно ли с чего начинать в случае не зрелой компании?
Разумеется.
На фазе развития компанию можно корежить как угодно. Она гибкая. И если у гендира или CEO есть четкое видение - с этим можно справиться относительно безболезненно.
А вот зрелую компанию изменить гораздо, ГОРАЗДО труднее.
Другое дело, что не всем эта трансформация и нужна. Условный лесозавод во Владивостоке, который пилит лес и гонит в Китай и отлично живет - ему это нафиг не нужно.