Компании всё чаще нанимают директоров по цифровой трансформации. Но зачем? Расскажу я — Николай Верховский, академический директор программы SKOLKOVO CDTO.
То, что Вы описали - одна из стандартных функций обычного директора по развитию.
Зачем его по-новомодному называть - неясно.
Очевидно, чтобы продать курс. За последнее время навыдумывали HRBP, MarHR, разных директоров по свежести и заботе о счастливых клиентах, вовлекающих лидеров реагирования и т.п.
директор по развитию хомячок (хрум-хрум-хрум делает), когда CDTO арёль, высоко летит, но если что приметит, через "птичье карате" настигает цели