Актуальное о российском ИТ: что происходит с наймом и что ожидает тех, кто «пойдёт в ИТ» сейчас
Рынок ИТ в России давно отошёл от привычной модели найма, когда на одного работодателя приходился десяток, а то и сотня соискателей. «Айтишники» стали в чём-то своеобразными кумирами поколения — молодые люди ещё со школы стремятся «попасть в ИТ», а бывшие врачи и парикмахеры возраста 40+ учатся программировать в ожидании высоких зарплат, удалёнки и…
Но с весны 2022-го в воздухе повис вопрос: до сих пор ли в ИТ всё так чудесно? Что изменилось за прошедшие полгода, и не пора ли начать присматриваться к другим перспективным направлениям? Обо всём этом сейчас и поговорим.
Всё вышеназванное касается лишь джунов. Спрос на мидлов и тем более синьоров по-прежнему очень высок, особенно сейчас, когда много толковых спецов уехали за границу.
Ну я ищу работу, никто даже резюме не читает. Раньше всё гораздо лучше было, хотя бы на собеседования звали. Хотя у меня опыт в своей сфере 9 лет.
а начинать всегда не легко,всегда будет нелёгкое время