Взгляд работодателя: нужно ли давать тестовые задания при приеме на работу
Тестовые задания часто становятся предметом дискуссий. Одни считают, что дополнительная проверка скиллов необходима, другие не видят в ней смысла. Вместе с тимлидом отдела рекрутинга Go Ahead Маргаритой Васильевой разбираемся, зачем работодателю нужны тестовые задания.
112112 показа
7.3K7.3K открытий
11 репост
Никаких бесплатных тестовых заданий. Ясное дело, что работодатель хочет лучше проверить кандидата, при чём сделать это на халяву (за счёт кандидата). Ясное дело, что работодатель не ценит время кандидата. Но надо сразу посылать таких работодателей. Сразу. Просто из принципа.
Добавлю, что цель этой статьи - заложить в голову разработчикам, что бесплатные тестовые задания - это правильно. Ничего подобного! Представьте, что бы они ответили, если бы мы попросили их дать нам денег просто так? Они бы рассмеялись. При этом, тратить личное время соискателя для них вполне нормально.
Помимо разработки есть еще куча профессий, где тестовые необходимы
Комментарий недоступен
Если ищем дворника, мы ведь не будем его заставлять бесплатно мести двор, чтобы оценить квалификацию?
Комментарий недоступен
А вы точно разработчик? Все европейские и американские компании проверяют знание структур и алгоритмов. Некоторые из этих компаний пользуются сервисами для проверки решения задач онлайн. Это отличный способ сузить воронку. Выполнение такого задания строго ограничено по времени и не превышает одного часа (чаще получаса). Наш опыт найма также показал что кандидаты охотно берутся решить две задачи онлайн со строгим ограничением в один час. И нет никакой разницы - сидеть с кандидатом в зуме и ждать час, или отдать ссылку для решения в сервисе. Также практика показала что от тестовых отказываются в основном ЧСВшные душнилы, которым не нужна работа и они даже не хотят понять в чем суть задания.
Сударь да вы не правы)
Тестовое задание в программировании может хорошо показать уровень восприятия. И в этом случае оно должно быть практичным и простым. Как страховочный вариант, работодатель может предварительно высылать запароленный архив с примером решения %)
Но, если на вас есть спрос и вас устраивают редложения, конечно можно не заниматься тестовыми задачами :)
Представьте, что бы они ответили, если бы мы попросили их дать нам денег просто так?
Это называется аванс..