HR-опыт «Учи.ру»: как запустить поддержку 1000+ сотрудников. Внутренняя валюта, митапы, медитация, йога, плоггинг
Беседы с коллегами и опросы показали, что у сотрудников есть большой спрос на поддержку со стороны компании: многие ощущали отсутствие опоры в меняющемся мире, чувствовали себя одиноко. Для помощи коллегам появился проект внутрикорпоративной поддержки «Учи.Рядом».
С удовольствием бы попробовала плоггинг =)
На одном из мест работы у нас была активность в похожем ключе — делали раздельные сборы, убирали мусор, сажали деревья. Сложно было собрать активистов, но компания выделяла для всех минимум 1 рабочий день, который можно было использовать на участие в подобных мероприятиях.
Я тогда впервые прониклась этой темой и теперь участвую в раздельных сборах в своем городе, правда, только как участник, а не организатор или куратор.