HR-опыт «Учи.ру»: как запустить поддержку 1000+ сотрудников. Внутренняя валюта, митапы, медитация, йога, плоггинг
Беседы с коллегами и опросы показали, что у сотрудников есть большой спрос на поддержку со стороны компании: многие ощущали отсутствие опоры в меняющемся мире, чувствовали себя одиноко. Для помощи коллегам появился проект внутрикорпоративной поддержки «Учи.Рядом».
Друзья, коллеги, что думаете по активностям внутри компании? Что для вас бы зашло, а что полная херня?
Английский, лекции, которые проводят сами сотрудники, канал для тех, кто зарубежом с информацией и взаимопомощью, офлайн-мероприятия, онлайн-встречи. А вот йога, медитации и поддерживающие разговоры не моя тема. Баллы нравятся, возможность выступить, зарядить людей чем-то интересным и потом себе на эти баллы какой-нибудь симпатичный меч приобрести во внутреннем магазине, например ))) Это тема.