🔔Уже скоро новогодние праздники, а это значит, что многие работники уйдут в отпуск

-Утвердить отпуск следует за 2 недели до Нового года. График должен быть составлен до 16 декабря.

-Если не отгулян отпуск за прошлый рабочий год, а уже составляете график на новый, то нужно включить и часть недогулянного отпуска

-Отпуск можно поделить на части (но одна из них должна быть не менее 14 дней). Но деление возможно только по согласованию сотрудника и работодателя. Если работник и работодатель не приходят к соглашению, то отпуск предоставляется целиком

-Нельзя уменьшать отпуск, даже если об этом просит сотрудник. В график необходимо включать 28 дней

-Указывайте в графике не просто месяц, а конкретную дату отпуска. Иначе могут возникнуть разногласия между сотрудником и работодателям о дате начала отпуска

-Днем начала отпуска можно поставить и праздничный день (1 января, например), при этом праздничные нерабочие дни в отпуск включаться не будут

А чтобы правильно оформить отпуск в программе 1С, воспользуйтесь нашей инструкцией по работе в 1С:ЗУП https://clck.ru/32kVBX

#1c, #отпуск , #1сзупкорп, #аренда_облака_1с