CV для западного IT-рынка: пошаговая инструкция, которую надо повесить в рамку
“Я ищу работу за рубежом и отправил 200 откликов на вакансию, но меня не зовут на собеседование. Да мне вообще не отвечают на мои отклики! Что я делаю не так?”
Чем западный найм принципиально отличается от российского и как адаптировать резюме под зарубежный рынок с учётом этих отличий?
То чувство, когда у тебя именно такое резюме, ты рассылал его 200 компаниям и ноль результата. Почти.
Как я нашёл работу на заказчика из ЕС. Я работал два года в одной компании в России, затем сменил её на другую, с целью перейти на ремоут после испыталки в офисе. Меня взяли, а потом узналось что эти условия неприемлемы. Ремоут был необходим по семейным причинам, меня уволили, я стал рассылать своё резюме на info@ и sales@ всем конкурентам той компании, в которой я отработал два года. Откликнулись одни ребята из Бельгии со словами «ну ты переезжай а там и резюме пошлёшь», и одни ребята из Нидерландов, с которыми работаю для сих пор.
История везения, не иначе