Как правильно сравнивать оплату в офисе и почасовую на удалёнке
Задача кратко: оценить, на оплату какого количества часов сотруднику реально рассчитывать, если рабочее время он будет проводить так же, как сейчас.
Задача кратко: оценить, на оплату какого количества часов сотруднику реально рассчитывать, если рабочее время он будет проводить так же, как сейчас.
Краткое содержание статьи: "Работник должен страдать". Не хочешь тратить время на дорогу, получать кучу стресса и тратить время впустую на подходящих и отвлекающих людей - получай меньше денег.
Понятно, что не каждый человек может работать эффективно в домашней обстановке. Но в таком случае снижение оплаты при срыве сроков гораздо логичнее перевода рабочих часов из "грязных" в "чистые".
Да там автор ещё и запутался. Дистанционную работу называет фрилансом. У нас есть такие, которые полностью трудоустроены, но ввиду того, что живут за 700-1000 км от офиса - не приезжают.